La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en España
prevista para entrar en vigor antes de diciembre de 2025, tendrá diversos efectos sobre los trabajadores, dependiendo de su sector, tipo de contrato y condiciones laborales actuales.
Mantenimiento del salario
La medida garantiza que los trabajadores mantendrán su salario actual, a pesar de trabajar menos horas. Esto implica un aumento del salario por hora trabajada.
Afectación según jornada actual
Se estima que unos 12 millones de trabajadores se verán afectados. Aquellos con jornadas superiores a 37,5 horas semanales deberán ajustar su horario. Por ejemplo, quienes trabajen 40 horas semanales verán una reducción de 2,5 horas
Derecho a desconexión digital
La ley incluirá el derecho a la desconexión digital, prohibiendo que las empresas contacten a los empleados fuera del horario laboral, lo que busca mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal